أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن إطلاق نسخة مطورة من بوابة الوظائف الحكومية، في خطوة جديدة تهدف إلى تطوير منظومة التوظيف الحكومي في مصر، وتسهيل إجراءات التقديم على المواطنين عبر حلول رقمية أكثر كفاءة وشفافية.

توسع في مراكز التقييم بالمحافظات

بدأ الجهاز، برئاسة المهندس حاتم نبيل، بالتعاون مع وزارة التعليم العالي ومحافظتي أسيوط والوادي الجديد، في إنشاء مراكز تقييم فرعية جديدة، بهدف تقليل أعباء السفر على المتقدمين وضمان توزيع جغرافي أكثر عدالة لفرص التقييم.

وأوضح الجهاز أنه تم تشغيل مركزين جديدين للتقييم في كل من جامعة أسيوط ومركز التطوير الإداري بمحافظة الوادي الجديد، مع خطط مستقبلية للتوسع في محافظات أخرى خلال الفترة المقبلة.

رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يشكر الرئيس السيسي على تجديد الثقة

وزير الخارجية يستقبل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لتطوير الأداء المؤسسي

بوابة وظائف مطورة وإجراءات مبسطة

كما أطلق الجهاز نسخة جديدة من بوابة الوظائف الحكومية، تعتمد على تسجيل البيانات الأساسية باستخدام الرقم القومي فقط، دون الحاجة لرفع مستندات إلكترونية، على أن يتم تقديم الأصول يوم الامتحان ومراجعتها بدقة لضمان مطابقتها للشروط.

تعزيز الشفافية والتحول الرقمي

وأكد المهندس حاتم نبيل أن هذه التطويرات تأتي ضمن استراتيجية الدولة للتحول الرقمي، بهدف تعزيز الشفافية وتكافؤ الفرص، وتقليل الأخطاء في إدخال البيانات، إلى جانب رفع كفاءة منظومة التقييم والتوظيف الحكومي.

facebook

twitter

whats

• التنظيم والإدارة
• بوابة الوظائف
• التحول الرقمى
• التوظيف الحكومي