أعاد قانون العمل الجديد ترتيب منظومة الإجازات للعاملين بما يتناسب مع احتياجاتهم الاجتماعية والعملية، عبر منح مزيد من المرونة وضمانات أفضل .

الإجازة السنوية وفق قانون العمل 

حدد القانون آلية احتساب الإجازات السنوية بحسب مدة الخدمة:

-15 يوما بعد مرور 6 أشهر من التعيين.

-21 يوما بعد سنة من العمل.

-30 يوما لمن قضى 10 سنوات خدمة أو بلغ 50 عاما.

-45 يوما للأشخاص من ذوي الهمم.

-يسمح القانون بترحيل الإجازات لعامين فقط.

الإجازة المرضية فى قانون العمل 

تمنح الإجازة المرضية وفق تقرير طبي معتمد وتمتد حتى 12 شهرا كل 3 سنوات:

-3 أشهر بأجر كامل.

-6 أشهر بأجر 85%.

-3 أشهر بأجر 75%.

إجازة الوضع للموظفات

يوفر القانون ضمانات موسعة للمرأة العاملة:

-إجازة وضع لمدة 120 يوما مدفوعة الأجر.

-تمنح 3 مرات طوال مدة الخدمة.

-يحظر فصل الموظفة أثناء الإجازة.

-فترات رضاعة لمدة 30 دقيقة مرتين يوميا خلال أول عامين من الولادة.

 إجازات الظروف الخاصة

تضم إجازات مدفوعة الأجر تشمل:

-الزواج.

-وفاة أحد الأقارب.

-أداء الامتحانات الدراسية.

إجازة الحج

-تمنح مرة واحدة فقط طوال الخدمة.

-مدتها شهر كامل.

-يشترط إتمام 5 سنوات خدمة متواصلة.

إجازة المُخالِط

-إجازة استثنائية تصل إلى 3 أشهر.

-تمنح لمن يخالط مصابا بمرض معدي.

-تصرف وفق قرار طبي معتمد.

الإجازة بدون أجر

-متاحة لأسباب شخصية أو دراسية.

-تمنح بموافقة صاحب العمل.

الإجازات الرسمية في مصر لعام 2026

وفيما يلي قائمة بالعطلات الرسمية المرتقبة للعام 2026:

-الخميس 1 يناير: رأس السنة الميلادية

-الأربعاء 7 يناير: عيد الميلاد الشرقي

-الاثنين 19 يناير: عيد الغطاس

-الخميس 29 يناير: العيد القومي والثورة والشرطة

-19 – 22 مارس: عيد الفطر

-الأحد 5 أبريل: أحد الشعانين

-9 – 13 أبريل: الأسبوع المقدس

-الاثنين 13 أبريل: شم النسيم

-25 أبريل: عيد تحرير سيناء

-الجمعة 1 مايو: عيد العمال

-26 – 30 مايو: عيد الأضحى

-الخميس 18 يونيو: رأس السنة الهجرية

-الخميس 2 يوليو: عيد ثورة 30 يونيو

-الخميس 23 يوليو: عيد ثورة 23 يوليو

facebook

twitter

whats

• قانون العمل
• إجازة الحج
• الإجازة السنوية وفق قانون العمل
• الإجازات السنوية
• إجازة الم خال ط
• الإجازة بدون أجر